bookmin

2004/8/1~2006/8/1 (一)
這篇文章剛剛上傳沒有成功，我只好先在word重寫一次，有點火，盡量不把這種情緒帶入文章(好像已經帶入了 >”<)。

2004/8/1(日)，懵懵懂懂的到登峰大樓報到，距離報到日三天前，才參加面試，當晚接獲錄取通知，隔天到學校辦理離校手續，讓這影響人生重大的決定變得如此匆促，得歸功於我媽說：她想爬玉山，她也想看我登上玉山，既然這家銀行有辦員工登玉山的活動，那就這家銀行啦！現在想想，許多人生路途的重大抉擇，有時候，決定性的因素單純的超乎想像。

第一週，企業文化週：36期第4組，十樓最靠窗的房間，玉山銀行，3+1文化…等等詞彙對我產生了意義，同隊的小儀，同時也是我大學學妹，認為這是種洗腦行為，追問我好幾次為何要留下來、為何不離開，我已經忘記當時的回答，但現在回過頭來看，大概是一種 既來之，則安之的心態吧！我給自己兩年的期限，這兩年內，不管遇到什麼事情，都不該遞出辭呈，這個門檻一過，可以重新思考自己該不該待在金融業，該不該繼續待在這家公司。

一個半月的教育訓練，是很難忘的經驗，一群新鮮人湊在一起，周末相約苦讀、每天晚上聚在一起畫重點、吃宵夜，一起打瞌睡、一起接受即席演講的討戰、一起準備報告、辯論比賽、一起喝咖啡，那時的室友還一起賴床，星期天晚上邊欣賞窗外美麗的夜景邊痛苦的背書，男生還遠赴高雄屏東支援幾個星期，親眼目睹併購後當地行舍的現場。這段經歷很奇妙，學生與出社會之間的過渡期，大家已起埋頭苦幹，一起患難的種種記憶，我十分的珍惜。

當時一起努力的夥伴，現在有些已不是同仁了，就像千里馬終究不該在汪洋大海中生活，雖然接到他們離開的消息，或有點失落，但是一旦曉得他們到一個更適合自己的地方，過的更開心，就很替他們高興，對我而言玉山最大的價值，就是同仁間的互動與友誼吧！至少，佔有很大一部份。

往後一路上走來，謝謝很多貴人的幫助，讓我能安然度過這兩年，成就為現在的自己。(待續)