剛回台灣，打開新聞，18%的爭議，炒的沸沸揚揚。
很驚訝又要恢復18%的政策，
更驚訝該政策早在選舉之前，溯及既往的利息，就已經匯到符合條件的人員帳戶裏。
我們政府作業怎麼如此黑暗，不按照規定進行？
更更更驚訝的事情來了。
某政府官員，對外表示不要對公務人員污名化，
公務人員不同於一般人，
而且公務員保障和福利其實也沒有比較好，
真的羨慕公務人員，不然，就來考阿!錄取率可是低於3%呢！
考不上怪誰?
以上的話語，先不論對錯，至少犯了幾個邏輯謬誤：
1.如果公務員福利沒有比較好，那為什麼錄取率很低?
願意花時間和精力去準備考試，想必是預期效益很大才是。
2.大家納稅的錢，拿來花在"很會考試"的人身上，是合理的?
民眾在乎的是公務員行政效率和從事態度，
而不是會不會考試吧？
為什麼不考公務員，以我個人而言，是因為不想變成自己看不慣的那種人。
我曾在財團法人待過2個多月，
對內部作業和大家打混、刁難廠商的態度很不以為然。
沒有很明確的標準作業流程(所謂的標準作業流程手冊內容混雜很多錯誤，根本不適合參考)
員工出遊款已經過了3個月(也已經跨年了)還沒領到，打電話去問，
發現大家是隨隨便便現場拿現金，連資金流向都沒得查，超不專業，
廠商打電話來詢問問題也常被為難，
然而，勸大家別惹惱行政人員，他們是會私下反應，提供意見給評審委員的~
於是，我離開了，即使福利超好...
真是瞧不起操縱恢復18%的相關人員，更對以當公務人員自豪的人不以為然。
很驚訝又要恢復18%的政策，
更驚訝該政策早在選舉之前，溯及既往的利息，就已經匯到符合條件的人員帳戶裏。
我們政府作業怎麼如此黑暗，不按照規定進行？
更更更驚訝的事情來了。
某政府官員，對外表示不要對公務人員污名化，
公務人員不同於一般人，
而且公務員保障和福利其實也沒有比較好，
真的羨慕公務人員，不然，就來考阿!錄取率可是低於3%呢！
考不上怪誰?
以上的話語，先不論對錯，至少犯了幾個邏輯謬誤：
1.如果公務員福利沒有比較好，那為什麼錄取率很低?
願意花時間和精力去準備考試，想必是預期效益很大才是。
2.大家納稅的錢，拿來花在"很會考試"的人身上，是合理的?
民眾在乎的是公務員行政效率和從事態度，
而不是會不會考試吧？
為什麼不考公務員，以我個人而言，是因為不想變成自己看不慣的那種人。
我曾在財團法人待過2個多月，
對內部作業和大家打混、刁難廠商的態度很不以為然。
沒有很明確的標準作業流程(所謂的標準作業流程手冊內容混雜很多錯誤，根本不適合參考)
員工出遊款已經過了3個月(也已經跨年了)還沒領到，打電話去問，
發現大家是隨隨便便現場拿現金，連資金流向都沒得查，超不專業，
廠商打電話來詢問問題也常被為難，
然而，勸大家別惹惱行政人員，他們是會私下反應，提供意見給評審委員的~
於是，我離開了，即使福利超好...
真是瞧不起操縱恢復18%的相關人員，更對以當公務人員自豪的人不以為然。
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